Milhares de trabalhadores foram agraciados com um prêmio de US$ 314.
Nos dias de hoje, é normal que os CEOs de grandes companhias ganhem salários e bônus astronômicos. No entanto, Yang Yuanqing — diretor geral da Lenovo, maior empresa chinesa de computadores pessoais — usou o seu prêmio de uma maneira bem diferente da que é vista normalmente.
O CEO distribuiu o seu bônus de US$ 3 milhões (cerca de R$ 6 milhões) entre 10 mil funcionários da empresa. Diversos cargos foram beneficiados, como recepcionistas, assistentes e funcionários da linha de produção. Cada um deles recebeu como “prêmio” US$ 314 (R$ 628), uma quantia considerável para os padrões chineses.
Mesmo com esta atitude desprendida, Yang não pode ser considerado uma espécie de Robin Hood, pois os seus ganhos chegam a incríveis US$ 14 milhões (R$ 28 milhões). Ainda assim, a atitude foi louvável e deveria servir de exemplo para muitos executivos, principalmente quando eles têm um “dinheirinho” sobrando.
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