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Crédito: Kácia Guedes
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O
ano de 2013 começou e as metas para o período já fazem parte do
dia-a-dia dos servidores das instituições governamentais. Tatiana
Nóbrega foi empossada como diretora-presidente da Fundação de
Aposentadorias e Pensões dos Servidores do Estado de Pernambuco (Funape)
no dia 28 de dezembro e já tem em mente os desafios a serem superados.
Disseminação da cultura previdenciária e utilização de biometria para
recenseamento de aposentados e pensionistas são alguns dos focos.
Tatiana
apontou a necessidade de investir na cultura previdenciária,
conscientizando e esclarecendo a população sobre a importância da
previdência social. “Infelizmente ainda há muito desconhecimento sobre o
tema, o que nos obriga a dedicar maiores esforços em programas de
educação previdenciária”, disse.
Surgiu, então, a
proposta de criação de um processo de educação permanente através de
ações de comunicação e relacionamento com órgãos governamentais e a
sociedade em geral para divulgar a missão da Funape, promovendo a
disseminação de informações sobre o segmento.
Outra
meta para o ano é a criação de um programa de preparação para a
aposentadoria e de valorização da pós-aposentadoria, estimulando ações
de integração dos segurados do Regime Próprio de Previdência dos
Servidores do Estado de Pernambuco através de cursos, palestras e
workshops. Estas atividades estarão focadas na promoção de qualidade de
vida dos servidores em sua passagem para inatividade.
Biometria
– o recurso tecnológico da biometria será utilizado no recenseamento de
aposentados e pensionistas, que será sistematizado para o aprimoramento
do controle de pagamento de benefícios previdenciários mediante
validação de vida e atualização de dados cadastrais.
“Em
2013 esperamos também fortalecer a política de gestão de pessoas com a
estruturação do quadro próprio da Funape. Acredito que estas ações
ajudarão a nossa constante missão de consolidar o órgão como instituição
que adota boas práticas de gestão de regimes próprios de previdência
social”, contou Tatiana.
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